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通知公告

公司關于開展在崗員工考試工作的通知

點擊量:次 發布時間:2022-08-24
公司各部、室:
         為深化企業改革,全面提升公司員工整體素質和業務技能,大力加強員工的學習教育,以考促學、以學促用,調動員工學習的積極性、主動性,增強員工的學習動力,進一步強化自主學習意識,拓寬學習領域,全力提升企業綜合管理水平?,F開展在崗員工考試工作,將有關事宜通知如下:
         一、考試形式
         考試分筆試和問答兩種方式,公司40周歲(含)以下在崗員工全部參加筆試考試,40周歲以上員工由分管副總和人力資源部采取問答方式進行抽查,抽查比例不低于10%。
         二、考試內容
        (一)員工手冊(占25%)
         要求員工手冊內容熟知熟記,必須牢牢掌握。
        (二)各工種專業知識、崗位職責(占50%)
         內容為員工必須掌握的專業知識和必須熟知熟記的崗位職責,及由各部門自行出題經分管領導簽字后報人力資源部形成題庫,試題將從題庫中抽取。
        (三)《優化營商環境條例》及《河南省優化營商環境條例》涉水業務辦理相關內容(重點掌握兩條例的施行時間、《優化營商環境條例》第二十八條、《河南省優化營商環境條例》第二十一條)、2022年8月7日公司發布用水提示、文明創建知識、防疫衛生常識、平安建設和“三零”創建應知應會知識。(占25%)
         三、考試對象
         參加筆試考試人員為年齡40周歲(含40周歲)以下在崗的全體(含帶職務)員工(1981年10月1日后出生)。
         四、考試時間
         2022年10月26日(如有調整另行通知)
         五、考試要求與結果運用
        (一)人力資源部負責統一命題,將考試結果與績效工資掛鉤。(成績不及格者,扣除當月績效工資;次月補考,補考不及格者降一崗;連續兩次補考不及格者待崗半年。)
        (二)本次考試結果作為部室年終評選優秀集體或先進集體的重要依據,營業部、工程部、制水部不及格人數不得超過2人,客戶服務部、生產技術部、水質水表檢測中心、監察部不及格人數不得超過1人,其他部室不及格人數為0。凡有不及格人數超出規定名額者,其部室一律不允許評先評優。
         公司員工年度考試監考小組負責監考,堅決杜絕考試作弊現象,人力資源部接受員工舉報(電話:6257126),舉報問題經查實,成績作廢按公司制度嚴肅處理,并追究作弊員工部門負責人、分管領導相關責任;同時對當場監考人員進行嚴肅處理。
         望各部、室高度重視在崗員工考試工作,做好考試的前期宣傳發動工作,引導員工樹立“終身學習”的理念,激發員工的主觀能動性,營造濃厚的學習氛圍,創建與時俱進的學習型企業。
                                   
2022年8月22日
 
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